拖欠工资劳动仲裁会给吗？

是的，单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁后，大概率能拿到被拖欠的工资。以下是对此问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据相关法律规定，单位必须按时足额给劳动者发工资，拖欠工资是违法的。
   • 若用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期仍不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 劳动仲裁过程：

   • 劳动者在申请仲裁时，若能提供劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的证据，仲裁委一般会支持其诉求，裁定单位支付工资。
   • 仲裁机构会依法审理案件，并根据双方提交的证据和陈述进行裁决。

3. 仲裁结果及后续措施：

   • 若仲裁委认定单位存在拖欠工资行为，将依法裁决单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金等。
   • 若单位不履行仲裁裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行，法院有权用单位财产支付工资。

4. 特殊情况说明：

   • 虽然通过劳动仲裁讨要拖欠工资有较大可能拿回工资，但结果并非绝对。例如，如果用人单位经营困难甚至破产，即便仲裁胜诉，执行阶段也可能面临困难，难以拿到全部或部分工资。

综上所述，单位拖欠工资时，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，建议劳动者准备充分的证据材料，并详细了解相关法律规定和仲裁流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。