劳动仲裁讨要工资本身并不会直接导致工资被拖延发放，但在实际操作过程中，可能会因一些客观因素导致工资发放出现延迟。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 劳动仲裁程序本身：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，其主要职责是公正、公平地处理劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。在仲裁过程中，仲裁机构会审查案件材料、组织调解或进行庭审，以作出裁决。这一过程本身并不会直接导致工资被拖延发放，而是需要一定的时间来完成。

2. 可能导致工资发放延迟的因素：

   • 仲裁机构审查时间：仲裁机构需要一定时间来审查案件材料、组织调解或进行庭审，这可能会延长整个仲裁过程的时间。
   • 用人单位不配合：用人单位可能存在不配合仲裁程序的情况，如拒绝提供相关证据、不参加庭审等，这会导致仲裁程序进展缓慢，进而影响工资发放时间。
   • 用人单位提起诉讼：如果用人单位对仲裁裁决不服，可能会提起诉讼，进入一审、二审程序。这会使整个争议解决过程的时间延长，可能数月甚至更久，从而影响工资发放时间。
   • 用人单位无财产可供执行：即使进入强制执行阶段，若用人单位确实无财产可供执行，也会影响工资支付时间。不过，法院会采取多种执行措施，督促用人单位履行义务，如查封、扣押、拍卖其财产等，以保障劳动者权益。

3. 劳动者的应对措施：

   • 密切关注案件进展：劳动者应密切关注仲裁和诉讼程序的进展，及时了解案件情况。
   • 依法维护自身权益：如果用人单位未按照仲裁裁决或法院判决履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
   • 咨询专业律师：在劳动仲裁和诉讼过程中，劳动者可以咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便更好地应对争议。

综上所述，虽然劳动仲裁讨要工资本身并不会直接导致工资被拖延发放，但在实际操作过程中可能会因一些客观因素导致工资发放出现延迟。劳动者应密切关注案件进展，依法维护自身权益，并在必要时咨询专业律师。如果您有关于劳动仲裁或工资发放的法律问题，可以直接向我咨询。