单位不批准每天一小时哺乳时间，这是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这一规定旨在保护女职工在哺乳期的合法权益，确保其能正常哺育婴儿。
针对这一情况，你可以采取以下措施：
与单位沟通：首先尝试与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确告知他们你依法享有哺乳时间，并请求他们按照法律规定安排你的工作时间。
向劳动监察部门投诉：如果单位拒绝批准你的哺乳时间，你可以向所在单位的上一级主管部门或者是该单位所处区域的县或市的劳动管理部门进行投诉。劳动监察部门会依法责令单位改正，并对单位进行处罚。
向工会反映：你也可以向所在单位的工会反映情况，请求工会协助你与单位进行协商，维护你的合法权益。
法律途径：若上述措施均无果，你还可以依法申请劳动仲裁，要求单位给予你应享有的哺乳时间，并可能获得相应的补偿。
总之，哺乳时间是女职工在哺乳期的合法权益，单位应当予以保障。如果单位拒绝批准你的哺乳时间，你可以通过上述措施来维护自己的权益。如有其他问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。