消控人员监门卫一般不构成违法行为。但是否违法，还需根据具体情况来判断，主要涉及到工作职责、公司规定以及是否损害他人权益等因素。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 工作职责与兼容性：

   • 消控人员的主要职责是负责消防监控，确保消防安全。
   • 门卫的职责主要是负责进出人员的管理和安保工作。
   • 如果公司规定或劳动合同中明确允许消控人员在特定情况下可以兼任门卫工作，且这种兼任不会影响到消防监控的主要职责，那么这种行为是合法的。

2. 公司规定与劳动合同：

   • 公司有权根据业务需要和员工能力，合理安排员工的工作岗位和工作内容。
   • 如果公司规定或劳动合同中明确规定了员工的工作范围和职责，且消控人员监门卫的行为符合这些规定，那么就不构成违法行为。

3. 是否损害他人权益：

   • 如果消控人员监门卫的行为导致了消防监控工作的疏忽或安保工作的不到位，进而损害了公司或他人的合法权益，那么这种行为可能会构成违法或违约。
   • 例如，如果因为消控人员去监门卫而错过了火灾报警，导致火灾未能及时得到控制，那么这种行为就可能构成违法。

4. 法律层面：

   • 从法律角度来看，没有明确的法律规定禁止消控人员监门卫。
   • 但是，如果消控人员监门卫的行为违反了相关法律法规（如消防法、劳动法等）的规定，或者侵犯了他人的合法权益，那么这种行为就可能构成违法。

综上所述，消控人员监门卫是否违法，需要根据具体情况来判断。如果公司规定或劳动合同中允许，且没有损害他人权益，那么一般不构成违法行为。但如果违反了相关法律法规或公司规定，或者导致了不良后果，那么就可能构成违法或违约。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。