月薪人员加班打卡不给加班费是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这意味着，无论是月薪人员还是其他类型的劳动者，只要被安排加班，且符合上述情形，用人单位就应当支付相应的加班费。月薪制并不意味着劳动者可以无限制地加班而不获得加班费，无论采用何种工资支付方式，只要劳动者在法定工作时间外提供了劳动，用人单位就应当支付加班费。

因此，如果月薪人员加班打卡却没有获得加班费，这是不合法的。劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。