未转正的员工离职后，单位应当立即结清其工资。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律规定：

   • 根据相关劳动法律，劳动者付出劳动，用人单位就应当支付相应的报酬，不论劳动者是否转正。
   • 劳动关系解除或终止时，用人单位需一次性付清劳动者工资，未转正员工离职时，当月工资也应结清。

2. 实际操作：

   • 若未转正员工离职，用人单位应当在工作交接完成后立即结算工资。
   • 部分单位可能按照自身的工资发放流程来支付工资，但即使如此，也不应故意拖延支付时间。

3. 维权途径：

   • 如果单位拒绝或拖延支付离职员工的工资，员工可以先与单位协商解决。
   • 协商无果时，员工可以向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
   • 若单位逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。
   • 员工也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取工资的权益。

综上所述，未转正的员工离职后，单位有义务立即结清其工资。如果遇到单位拒绝或拖延支付的情况，员工可以通过多种途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。