关于“奖金发放没显示厂名需要承担哪些风险”的问题，以下是详细的分析和回答：
首先，结论前置：奖金发放时未显示厂名，可能涉及的风险主要包括：员工权益受损、税务风险、法律风险以及企业管理风险。
具体分析：
员工权益受损：
- 员工可能因无法确认奖金来源而无法有效维护自身权益。例如，在奖金发放出现争议时，员工难以证明该笔奖金是由特定企业发放的，从而影响其维权。
- 若奖金发放未明确厂名，可能导致员工在离职后无法准确追溯和证明其应得的奖金，进而造成经济损失。
税务风险：
- 税务部门可能因无法准确识别奖金发放企业而对企业进行税务稽查，导致企业面临税务处罚或补缴税款的风险。
- 员工也可能因无法证明奖金来源而无法合理申报个人所得税，进而产生税务纠纷。
法律风险：
- 未显示厂名的奖金发放可能违反相关劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，从而引发法律诉讼。
- 企业可能因未遵守相关法律法规而面临法律制裁，包括罚款、赔偿等。
企业管理风险：
- 奖金发放未显示厂名可能导致企业内部管理混乱，难以准确记录和追踪奖金发放情况。
- 这可能影响企业财务管理的准确性和透明度，进而影响企业的整体运营和管理效率。
建议措施：
- 企业在发放奖金时，应明确显示厂名，确保员工能够准确识别奖金来源，并妥善保管相关发放记录。
- 建立健全的奖金发放制度和流程，确保奖金发放的合法性和合规性。
- 加强与税务部门的沟通与合作，确保奖金发放的税务处理符合相关法律法规要求。
- 提高企业管理水平，加强内部控制和风险管理，确保企业运营的稳健性和可持续性。
综上所述，奖金发放时未显示厂名可能涉及多方面的风险，企业应高度重视并采取相应的措施加以防范和应对。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。