核心结论：遇到发工资只显示工资没显示奖金的情况，你可以通过以下途径解决。

1. 先与单位沟通核实：

   • 你可以先找单位的人力资源部门或者负责工资发放的部门，询问奖金未显示的原因。有可能是系统显示问题，或者奖金发放存在延迟等情况。在沟通时，要保留好沟通记录，比如聊天记录、邮件等，以防后续出现问题。
   • 如果单位解释是因为某些特殊原因导致奖金暂时未显示，但会后续补发，你可以要求单位出具书面的说明或者承诺，明确补发的时间和金额。

2. 查看劳动合同和相关规章制度：

   • 仔细查看你与单位签订的劳动合同，合同中是否明确约定了奖金的发放方式、时间、金额等内容。如果合同中有明确约定，而单位未按照约定发放奖金，那么单位就构成了违约。
   • 同时，也要查看单位的相关规章制度，比如员工手册等，看其中是否有关于奖金发放的规定。如果规章制度中有规定，而单位未遵守，你也可以据此主张自己的权利。

3. 收集证据准备维权：

   • 如果与单位沟通无果，或者单位拒绝承认应发放奖金，你需要收集相关证据来证明自己应得奖金。证据可以包括过往的工资条（显示有奖金发放的记录）、与上级或同事关于奖金的聊天记录、邮件等。
   • 你还可以寻找其他同事作为证人，证明单位有发放奖金的惯例或者你应得奖金的事实。

4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：

   • 如果收集到足够证据后，单位仍然拒绝发放奖金，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，并责令单位改正。
   • 你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付应得的奖金。在申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据材料。

在整个过程中，你要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果遇到复杂情况或者不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。