在《人民法院工作人员处分条例》中，关于开除处分的规定并非仅限于某一条，而是分布在多个条款中，具体取决于违纪行为的性质。例如：
第八十三条：因过失导致错误裁判、错误采取财产保全措施、强制措施、执行措施，或者应当采取财产保全措施、强制措施、执行措施而未采取，造成严重后果的，可能会给予开除处分。
第八十五条：因过失导致被羁押人员脱逃、自伤、自杀或者行凶伤人，造成严重后果的，也可能会给予开除处分。
第八十七条：因过失导致国家秘密、审判执行工作秘密及其他工作秘密、履行职务掌握的商业秘密或者个人隐私被泄露，情节严重的，同样可能会给予开除处分。
第九十八条：以殴打、辱骂、体罚、非法拘禁或者诽谤、诬告等方式侵犯他人人身权利，情节严重的，也会给予开除处分。
此外，还有其他条款如第八十九条、第九十二条、第九十三条、第九十五条、第一百零二条、第一百零三条等，在特定情形下也可能导致开除处分。因此，具体被开除是依据哪一条，需要看具体违纪行为的性质和情节。
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