人民警察若涉及严重违法犯罪行为、严重违反职责和纪律的行为以及其他特定情形，将面临被开除的处分。这些规定旨在确保警察队伍的纯洁性和纪律性，维护法律的尊严和社会秩序。以下是对这些情形的详细归纳：
一、违法犯罪行为导致开除的情形
- 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）：这表明警察的行为已经严重触犯了法律，且受到了较为严厉的刑事处罚。
- 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的：过失犯罪虽然主观恶性相对较小，但当刑期超过三年时，也表明了行为的严重性。
- 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的：剥夺政治权利是一种严厉的刑罚，表明警察的行为已经严重损害了国家和社会的利益。
二、严重违反职责和纪律导致开除的情形
政治纪律方面：
- 逃往境外或非法出境、违反规定滞留境外不归。
- 参与、包庇或纵容危害国家安全违法犯罪活动。
- 参与、包庇或纵容黑社会性质组织犯罪活动。
- 向犯罪嫌疑人通风报信。
- 私放他人出入境。
工作纪律方面：
- 对依法应办理的受理案件、立案、撤销案件等事项，无正当理由不予办理。
- 隐瞒不报或谎报重大治安案件、刑事案件等。
- 在勘验、检查等取证工作中严重失职。
- 因工作失职造成被羁押人员脱逃、致残、致死等不良后果。
- 值班、备勤、执勤时擅离岗位，造成不良后果。
- 不履行办案协作职责造成不良后果。
- 执行任务时临危退缩、临阵脱逃。
- 玩忽职守，不履行法定义务，造成严重后果。
执法公正方面：
- 利用职权干扰执法办案或强令违法办案。
- 伪造、变造、隐匿、销毁检举控告材料或证据。
- 出具虚假审查或证明材料、结论。
- 弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动。
- 刑讯逼供或体罚、虐待犯罪嫌疑人等。
廉政纪律方面：
- 索取、接受或以借为名占用管理和服务对象财物。
- 接受当事人及其代理人请客送礼。
- 从事营利性经营活动或受雇于个人或组织。
- 利用职权推销、指定产品。
- 违法设定罚款项目或不履行法定告知义务。
- 私分、挪用、非法占有赃款赃物等。
- 利用职权谋取私利。
- 诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人。
生活纪律和其他方面：
- 参与、组织、支持、容留卖淫、嫖娼等活动。
- 吸食、注射毒品或参与、组织、支持、容留吸毒活动。
- 参与赌博活动。
- 违反规定超计划生育。
- 包养情人或有其他严重违反社会公德、家庭美德行为。
- 散布有损国家声誉言论，参加非法组织或反对国家的集会等。
- 泄露国家秘密、警务工作秘密。
- 利用职权干预经济纠纷或为他人追债讨债。
- 违反规定设定收费项目、提高收费标准。
- 违反规定办理户口、身份证等证件、牌照及其他行政许可事项。
三、其他导致开除的情形
- 不符合录用条件，未按规定程序招收：这表明警察在入职时就不符合基本的录用标准。
- 连续两年考核被确定为不称职：这表明警察在工作中的表现长期不佳，无法胜任工作。
- 不能胜任现职工作，又不服从其他安排：这表明警察无法履行当前的工作职责，且拒绝接受组织的调整安排。
- 因单位调整等需要调整工作，本人拒绝合理安排：这同样表明警察拒绝接受组织的合理工作安排。
- 旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天：这表明警察严重违反了工作纪律，长时间不履行工作职责。
- 存在作风散漫、耍特权等情形，经批评教育、纪律处分后仍不改正，或培训试用后仍不合格：这表明警察在作风和纪律方面存在严重问题，且无法通过教育和处分得到改正。
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