开除公职是对公务员及其他公职人员的一种严厉处分，其法律依据、适用情形、程序及后果均受相关法律法规的严格规范。以下是对您问题的详细解答：
一、开除公职的法律依据
开除公职主要依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国监察法》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规。这些法律法规明确规定了开除公职的适用情形、程序及后果。
二、开除公职的适用情形
公务员及其他公职人员在出现以下情形时，可能会被开除公职：
- 严重违法违纪：包括贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、违反廉洁纪律、违反政治纪律以及其他严重违反职业道德和纪律的行为。
- 犯罪并被判处刑罚：公务员因犯罪被人民法院判处刑罚，通常都会被开除公职，但过失犯罪且被判处三年以下有期徒刑并宣告缓刑的情况可能例外。
三、开除公职的程序
开除公职需遵循以下法定程序：
- 初步调查与立案：任免机关或纪检监察机关对涉嫌违法违纪的公职人员进行初步调查，并报请有权机关批准后立案。
- 调查取证：全面、客观、公正地调查收集证据材料，查明违法违纪事实，并保障被调查人的合法权益。
- 提出处理建议：调查结束后，根据调查结果提出处理建议，包括开除公职等处分意见。
- 审批决定：将处理建议报请有权机关审批决定，确保处理的公正性和合法性。对于公务员的开除公职处分，通常需要经过领导成员集体讨论。
- 执行与通知：开除公职决定生效后，相关机关应及时执行，并将决定书面通知被开除公职的公务员本人及其所在单位，同时在一定范围内宣布。
- 归档与救济途径：处分决定存入被处分人档案，形成案件卷宗。被开除公职的公务员如果对处分决定不服，可以依法申请复核或者申诉。
四、开除公职的后果
开除公职将对公务员产生以下严重后果：
- 失去公职身份：被开除公职后，公务员将失去其公职身份和相关待遇。
- 影响职业发展：开除公职是一种严重的处分措施，将对公务员的职业发展产生深远影响，包括无法再次进入公务员队伍等。
- 经济损失：被开除公职的公务员将面临失去工资收入、福利待遇等经济损失。
综上所述，开除公职是对公务员及其他公职人员的一种严厉处分措施，其实施必须严格遵循相关法律法规和程序规定。如果您或您身边的人面临此类问题，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。作为专业律师，我擅长处理刑事辩护、合同纠纷及劳动纠纷等领域的问题，如有需要，请随时向我咨询。