关于“项目合同综合单价工日是否给加班费”的问题，首先我们要明确的是，加班费的支付通常与劳动者的工作时间、合同约定以及相关法律法规有关。现在，我将从以下几个方面进行详细解答：

1. 合同约定：

   • 如果项目合同中明确规定了综合单价工日包含加班费，那么按照合同约定执行，即不需要额外支付加班费。
   • 如果合同中没有明确规定综合单价工日是否包含加班费，或者规定不明确，那么就需要参考相关法律法规来确定。

2. 法律法规：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者超出正常工作时间（通常是每日8小时，每周40小时）提供劳动的，应当视为加班，用人单位应当支付加班费。
   • 加班费的计算通常根据平时加班、休息日加班和法定节假日加班的不同情况，分别按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%、200%和300%支付。

3. 实际情况分析：

   • 如果项目合同的综合单价工日是按照正常工作时间计算的，且实际工作时间超过了正常工作时间，那么用人单位应当支付加班费。
   • 如果综合单价工日已经考虑了加班因素，并且支付标准不低于法律法规规定的加班费标准，那么用人单位可以不再额外支付加班费。

综上所述，项目合同综合单价工日是否给加班费，主要取决于合同约定和法律法规的规定。如果合同没有明确约定，且实际工作时间超过了正常工作时间，那么用人单位应当支付加班费。如果你在这方面有具体的合同或法律疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。