针对您提出的问题“劳动仲裁裁决单位补缴社保，单位不服起诉到法院，法院会怎样判”，以下是我的详细解答：

首先，当单位对劳动仲裁裁决不服并起诉到法院时，法院将对此案进行全面而深入的审理。在审理过程中，法院会认真听取并综合考量双方所提供的各种证据、意见以及相关的法律条款。法院特别重视仲裁事实的真实性和法律适用的恰当性，因此会仔细审查仲裁裁决中所依据的事实是否真实可靠，以及所援引的法律法规是否恰当适宜。

对于仲裁裁决要求单位补缴社保的情况，如果法院认为仲裁裁决的事实清楚、法律依据充分，且没有违反法律程序，那么法院很可能会维持仲裁裁决，即要求单位按照裁决结果补缴社保。这是因为社保缴纳是法律规定的用人单位义务，单位应当履行这一义务。

然而，如果法院在审理过程中发现仲裁裁决存在事实不清、法律依据不足或者违反法律程序等问题，那么法院可能会撤销或者改判仲裁裁决。但这种情况相对较少，因为劳动仲裁机构在作出裁决前也会进行充分的调查和审理。

另外，值得注意的是，即使法院维持了仲裁裁决，单位仍然需要按照裁决结果来履行补缴社保的义务。如果单位拒不履行，那么另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。法院在审查符合法定条件后，会采取一系列执行措施，如冻结、划拨存款等，以确保裁决结果得到履行。

综上所述，当单位对劳动仲裁裁决不服并起诉到法院时，法院会根据双方提供的证据、意见以及法律条款进行全面审理，并依法作出裁判。对于仲裁裁决要求单位补缴社保的情况，法院很可能会维持裁决结果，要求单位履行补缴义务。如果单位拒不履行，另一方可以申请强制执行。