厂里干两天被辞退不给钱是违法的。

分析说明：

1. 法律依据：根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供了劳动，用人单位就必须支付相应的报酬，不论工作时间长短。因此，即使只工作了两天，劳动者也有权获得相应的劳动报酬。
2. 工厂义务：工厂以工作时间短为由拒绝支付工资，属于侵害劳动者合法权益的行为。工厂在解除或终止劳动合同时，需一次性付清劳动者工资。
3. 维权途径：
   • 协商：劳动者首先可以与工厂进行友好协商，要求其支付工资。
   • 投诉：若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工厂支付工资。
   • 仲裁：若上述方式均无法解决问题，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己获取劳动报酬的权利。

结论补充说明：

• 工厂不能因工作时间短等理由拒付工资，劳动者的劳动报酬权受法律保护。
• 若工厂拒付工资，劳动者应积极采取维权措施，通过协商、投诉、仲裁等方式维护自己的合法权益。

行动建议：

• 保留证据：劳动者在维权过程中，应保留好与工厂沟通的记录、劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以便在后续维权过程中使用。
• 及时维权：劳动者在遭遇工厂拒付工资的情况时，应及时采取措施维权，避免拖延导致权益受损。