挪用公司的钱不可以申请劳动仲裁。以下是具体的分析：

1. 挪用资金的性质：

   • 挪用资金属于刑事犯罪行为，它不在劳动仲裁的受理范围内。劳动仲裁主要针对的是劳动争议，如劳动合同纠纷、工资福利待遇争议等。

2. 挪用资金罪的定义：

   • 挪用资金罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，借助职务便利，把本单位资金挪作个人使用或者借给他人。若出现以下情形，便构成此罪：一是数额较大且超过三个月未归还；二是虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；三是将资金用于非法活动。

3. 纠纷解决途径：

   • 涉及挪用资金的纠纷，需通过刑事诉讼程序来解决。司法机关会依据相关法律，对犯罪嫌疑人进行定罪量刑，以维护法律的公正和社会秩序。

4. 劳动仲裁的范围：

   • 劳动仲裁主要处理的是劳动者与用人单位之间的劳动争议，如劳动合同的签订、履行、解除等问题，以及工资、福利、保险等方面的争议。

5. 法律后果：

   • 如果挪用资金数额较大、超过三个月未还，或者进行营利活动、非法活动，将可能构成挪用资金罪，面临刑事处罚。同时，挪用的资金应当依法追缴退还公司。
   • 如果挪用资金数额较小，未达到刑事立案标准，公司可通过民事诉讼要求返还挪用的资金，并可能根据公司内部规章制度对行为人进行纪律处分。

综上所述，挪用公司的钱属于刑事犯罪行为，不能通过劳动仲裁来解决。如果面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便了解具体的法律后果和应对策略。