您好！关于您提出的“当月提离职下个月几号能走”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，根据劳动法的规定，一般情况下，如果劳动者提出辞职，必须提前三十天通知单位。这意味着，从您正式提交离职申请（通常以书面辞呈形式，并确保单位已收悉）的那一天起算，三十天后您即可正式离职。

举个例子来说明：

• 假设您在当月的1号提交了离职申请，并且单位已经确认收到，那么从1号开始计算，三十天后的下个月1号，您就可以正式离职了。
• 如果您是在当月的15号提交离职申请，那么从15号开始计算，三十天后的下个月14号，您可以正式离职。

请注意，这三十天是单位处理您离职事宜、进行工作交接以及办理相关退工手续的时间。单位在这段时间内有权要求您继续履行工作职责，并进行必要的工作交接。同时，您也应该积极配合单位完成这些工作，以确保离职过程的顺利进行。

另外，还需要注意的是，虽然劳动法规定了提前三十天通知的义务，但如果您与单位之间有任何特殊约定（如劳动合同中约定的提前通知期限不同于三十天），或者单位有具体的内部规定（如需要更长时间的交接期），那么您还需要遵守这些特殊约定或规定。

最后，我建议您在提交离职申请前，先与单位的人事部门或上级领导进行沟通，了解具体的离职流程和注意事项，以确保您的离职过程能够顺利进行。同时，也要确保自己的离职申请符合劳动法的规定和单位的要求，避免因为手续不全或流程不当而给自己带来不必要的麻烦。