您好，关于您提出的“试用期2号提离职几号能走”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是法律赋予您的权利，也是保障您离职自由的重要条款。
针对您的情况，如果您在试用期的2号提出离职申请，并且已经以书面形式通知了用人单位，那么根据法律规定，您最早可以在5号（即提出离职后的第三日）办理离职手续并离开公司。当然，这里的前提是您已经完成了所有必要的离职交接工作，并且用人单位没有提出合理的异议或要求您继续履行某些职责。
另外，我还想提醒您几点：
书面通知：确保您的离职申请是以书面形式提交的，这样可以作为证据，避免后续可能出现的纠纷。
离职交接：在离职前，尽量与用人单位完成所有必要的交接工作，包括工作内容的交接、公司财产的归还等，以确保离职过程的顺利进行。
遵守公司规定：虽然法律赋予了您离职的权利，但您仍然需要遵守公司的相关规定和流程，比如填写离职申请表、参加离职面谈等。
保留证据：在离职过程中，保留好所有相关的证据和文件，比如离职申请、交接清单等，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。