您好，关于您提出的“试用期1号提离职几号可以走”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，如果您在试用期内决定离职，您需要提前三日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。

现在，针对您的情况，如果您在试用期的1号提出离职申请，并且已经以书面形式通知了用人单位，那么根据法律规定，您最早可以在提出离职后的第四天（即1号后的第三天结束后的第一天）办理离职手续并离开公司。但这里需要注意的是，虽然法律上规定了提前三日通知即可离职，但实际操作中，您可能还需要与用人单位协商好工作交接等事宜，以确保离职过程的顺利进行。

另外，我也想提醒您，擅自离职是不可取的。如果您没有按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，可能会给用人单位带来不必要的损失，而您也可能因此需要承担相应的赔偿责任。所以，在离职前，请务必与用人单位进行充分的沟通，确保双方都能理解并遵守相关的法律法规。

最后，如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。