针对“人死在家了，工厂有赔偿吗”这一问题，首先需要明确的是，是否能够获得工厂的赔偿，主要取决于死亡是否与工厂的工作或工作环境有直接关联，以及是否满足工伤认定的条件。
核心结论：若死亡被认定为工伤，则工厂需承担相应的赔偿责任；若死亡与工作无关，则工厂通常无需赔偿。
分析说明：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。若死亡发生在家里，且并非因工作原因（如加班、远程工作等特殊情况）导致，那么一般情况下很难被认定为工伤。
- 但也存在特殊情况，比如员工在家加班、处理与工作直接相关的事务时发生意外，或者因职业病（与工作有直接关系）导致死亡，这些情况下有可能被认定为工伤。
赔偿责任：
- 若死亡被认定为工伤，工厂需按照《工伤保险条例》的规定，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
- 若死亡与工作无关，则工厂无需承担上述赔偿责任。但工厂可能会出于人道主义考虑，给予一定的慰问金或帮助。
建议与行动：
- 家属应尽快了解死亡原因，并收集相关证据（如工作记录、加班证明、医疗诊断等），以便后续申请工伤认定。
- 若认为死亡与工作有关，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
- 若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，人死在家了，工厂是否有赔偿，关键在于死亡是否被认定为工伤。若死亡与工作有直接关联且被认定为工伤，则工厂需承担相应的赔偿责任；否则，工厂通常无需赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。