结论：在租房内死亡，厂里是否有赔偿需根据具体情况判断，主要取决于死亡原因、租赁关系性质及是否存在侵权行为等因素。以下从不同角度进行分析：

一、死亡原因与责任归属

1. 因工作原因死亡：

   • 若租客是在工作过程中因工作原因（如工伤事故）导致死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，租客的家属有权向用人单位（即厂里）主张工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……”。

2. 非工作原因死亡：

   • 若租客的死亡与工作无关，如因疾病、自杀、意外事件等导致，则厂里通常无需承担赔偿责任。但需注意，若厂里存在过错（如提供的住宿环境存在安全隐患导致租客死亡），则可能需承担相应的侵权责任。

二、租赁关系性质

1. 厂里提供住宿作为工作福利：

   • 若厂里将租房作为工作福利提供给员工，且租房费用由厂里承担或部分承担，此时租房可视为工作场所的延伸。若租客在租房内因工作原因死亡，厂里可能需承担工伤保险责任；若因非工作原因死亡，但厂里存在过错，则可能需承担侵权责任。

2. 员工自行租房居住：

   • 若租客是自行租房居住，与厂里无直接关联，则租客的死亡通常与厂里无关，厂里无需承担赔偿责任。但同样需注意，若厂里对租客的死亡存在过错（如指示租客居住在存在安全隐患的房屋中），则可能需承担相应的法律责任。

三、侵权责任与赔偿

1. 侵权责任构成要件：

   • 若厂里需承担赔偿责任，通常需满足侵权责任构成要件，即存在过错行为、损害后果、过错行为与损害后果之间存在因果关系。
   • 示例：若厂里提供的租房存在结构安全隐患（如房屋老化、电路老化等），且该安全隐患导致租客死亡，则厂里可能因未尽到安全保障义务而需承担侵权责任。

2. 赔偿范围与标准：

   • 若厂里需承担侵权责任，赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿标准需根据当地法律法规及实际情况确定。
   • 计算公式示例（以死亡赔偿金为例）：死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限（通常为20年，但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算）。

四、建议与行动

1. 收集证据：

   • 若租客家属认为厂里需承担赔偿责任，应尽快收集相关证据，如死亡证明、租房合同、工作证明、现场照片等，以证明厂里存在过错行为及该行为与租客死亡之间的因果关系。

2. 协商与调解：

   • 在收集到足够证据后，租客家属可与厂里进行协商或申请调解，以寻求合理的赔偿方案。若协商或调解无果，可考虑通过法律途径解决争议。

3. 法律咨询与诉讼：

   • 若租客家属对法律程序不熟悉或无法与厂里达成一致意见，建议咨询专业律师（即向我咨询），以获取专业的法律建议和帮助。在必要时，可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

总结：在租房内死亡，厂里是否有赔偿需根据具体情况判断。若租客因工作原因死亡或厂里存在过错行为导致租客死亡，则厂里可能需承担相应的赔偿责任。建议租客家属在收集证据后，与厂里进行协商或申请调解，并在必要时咨询专业律师以获取法律帮助。