针对您提出的问题“在厂上班一年6个月住院工厂给了5万要还吗”，首先我们需要明确这笔5万元款项的性质。以下是几种可能的情况及相应的法律分析：

1. 如果这5万元是工厂作为医疗费用或工伤赔偿给您的：

   • 在这种情况下，这5万元通常被视为工厂对您的补偿或福利，您一般不需要偿还。
   • 如果工厂后续要求您偿还，您需要查看当时的合同、协议或公司政策，确认是否有关于此款项需要偿还的条款。

2. 如果这5万元是工厂以借款形式给您的：

   • 如果工厂是以借款的形式给您这5万元，那么您是需要按照约定的条件进行偿还的。
   • 您应该查看借款协议或合同，了解还款期限、利息等具体条款，并按时偿还。

3. 如果这5万元的性质不明确：

   • 如果这5万元的性质在给您时并未明确说明，那么您需要与工厂进行沟通，确认这笔款项的具体性质。
   • 如果工厂认为这是一笔借款并要求偿还，而您认为这是一笔补偿或福利，那么双方可能需要通过协商、调解或法律途径来解决争议。

综上所述，这5万元是否需要偿还，取决于这笔款项的具体性质。建议您与工厂进行沟通，确认款项的性质，并根据实际情况做出相应的处理。如果您在沟通过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。