关于您提到的“因调岗被迫离职怎么写”的问题，我理解您可能是想询问如何撰写因调岗导致的离职申请或离职原因说明。下面我会从几个角度给您一些建议：
离职申请书的撰写：
- 标题：可以明确写为“离职申请书”或“因调岗原因的离职申请”。
- 正文开头：简要说明自己的身份，如“我是XX部门的XX，自XX年XX月入职以来，一直担任XX职务”。
- 调岗情况说明：详细描述调岗的具体情况，包括调岗的时间、新岗位的内容、调岗的原因（如公司需要、个人不匹配原岗位等），以及调岗后对自己工作生活的影响。
- 离职原因阐述：基于调岗情况，说明自己为何选择离职，比如新岗位与职业规划不符、薪资待遇降低、工作地点变化导致生活不便等。
- 离职请求：明确表达自己的离职意愿，并希望公司能理解并批准。
- 结尾：表达对公司的感谢，以及离职后的祝愿。
离职原因说明的撰写（如果仅需要向人事部门或领导说明离职原因）：
- 简洁明了：直接陈述因调岗导致的离职原因，无需过多赘述。
- 客观真实：确保所述原因真实可信，避免虚假或夸张。
- 表达感激：即使离职，也可以表达对公司或领导的感激之情。
注意事项：
- 保持冷静和理性：在撰写过程中，避免情绪化的语言，保持冷静和理性。
- 遵守公司规定：按照公司的离职流程和要求进行撰写和提交，确保手续齐全。
- 保留证据：如果离职过程中涉及争议，建议保留相关证据，如邮件、聊天记录等。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在撰写过程中遇到任何具体问题，或者需要进一步的法律咨询，都可以直接向我提问。