针对您提出的“不同意调岗的被迫离职书应该怎么写”这一问题，以下是一份详细且专业的撰写指南及示例，希望能帮助您清晰、得体地表达自己的立场和决定。
撰写指南
标题明确：直接使用“辞职信”或“离职申请书”作为标题，让接收者一目了然。
称呼恰当：根据公司的文化和习惯，使用适当的称呼，如“尊敬的[领导姓名/职位]”。
表达感激：在信的开头，对公司在您任职期间给予的信任、支持与培养表示衷心的感谢。这有助于维护良好的职场关系，展现您的职业素养。
明确拒绝调岗的原因：
说明离职决定：
保持礼貌与祝福：在信的结尾，对公司的未来表示祝福，并感谢领导和同事们的帮助与支持。这有助于为未来的合作保留余地。
签名与联系方式：在信的末尾，签上您的姓名，并留下联系方式（如手机、邮箱），以便公司需要时与您联系。
示例
辞职信
致：[领导姓名/职位]
日期：[填写日期]
尊敬的[领导姓名]：
您好！
首先，衷心感谢公司及您本人在我任职期间给予的信任、支持与培养。自[入职时间]加入公司以来，我在[原部门/岗位]的工作中积累了宝贵的经验，也深切感受到团队的专业与温暖。
近期，公司提出将我调至[新部门/岗位]的安排。经过慎重考虑并与家人沟通后，我认为该调整与我个人的职业规划及发展方向存在较大偏差，且考虑到我的专业技能与新岗位的要求不完全匹配，短期内难以适应新的工作内容与环境要求。因此，我未能接受此次调岗安排。
基于上述原因，为避免因个人选择对公司运营造成不便，我决定于[预计离职日期，通常提前30天]正式辞去现职。在此期间，我将全力配合完成工作交接，确保职责平稳过渡，并妥善整理相关文件资料，以便接任者能够迅速接手工作。
再次感谢公司提供的成长平台，以及领导和同事们的帮助与支持。未来无论身在何处，我都将铭记这段经历，并祝愿公司业务蒸蒸日上，团队再创佳绩。
此致 敬礼！
申请人：[您的姓名] 部门：[原部门名称] 联系方式：[手机/邮箱]（可选）
希望这份撰写指南和示例能够帮助您撰写出一份清晰、得体且专业的辞职信。在提交前，请务必仔细检查信中的内容，确保没有遗漏或错误。同时，建议您通过邮件发送正式文档，并同步打印签字版交至HR备案，以符合公司的流程要求。