单位因请假一天而按照出勤八个班扣工资，且一个班24小时来计算扣款，这种做法是违法的。下面我来详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，单位不得随意克扣劳动者工资。
   • 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，单位应按时足额支付。

2. 扣款合理性分析：

   • 请假一天应按照实际请假时间扣减相应工资，而不应按照不合理的出勤班次或时间来计算。
   • 一个班24小时的计算方式显然不符合常规工作时间的安排，也不符合劳动法的相关规定。

3. 建议：

   • 你可以与单位沟通，要求单位按照实际请假时间扣减工资，并纠正不合理的扣款方式。
   • 如果单位拒绝改正，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在与单位沟通或投诉时，请保留好相关证据，如请假条、工资条等。
   • 如果需要进一步的法律帮助，你可以随时向我咨询。

综上所述，单位因请假一天而按照不合理的出勤班次或时间来计算扣款是违法的。你应与单位沟通并要求纠正，必要时可以向劳动监察部门投诉。