针对你提出的“老板口头说要加工资，但是领导不知情怎么办”的问题，这里是我的分析和建议：

首先，你需要明确老板加工资的承诺是否具体且可执行。如果老板只是在一个非正式的场合随口提及，并没有明确的书面或正式口头通知，那么这个承诺可能并不具备实际的执行力。在这种情况下，你可以考虑以下步骤：

1. 与老板进行进一步沟通：找一个合适的时机，与老板进行面对面的沟通，确认加工资的承诺是否真实有效，以及具体的加薪幅度和时间。在沟通过程中，你可以表达你对加薪的期望和理由，同时了解老板对此的看法和计划。

2. 了解公司加薪的正规流程：咨询人力资源部门或公司内部了解加薪的正规流程，以确保你的加薪请求能够按照公司规定进行。这有助于你了解是否需要提交加薪申请、需要哪些材料以及审批流程等。

3. 与领导沟通：如果老板确实承诺了加薪，但领导不知情，你可以在确认加薪事宜后，与领导进行沟通，说明老板已经同意加薪，并询问领导对此有何看法或建议。这样可以让领导了解你的情况，同时也有助于你与领导建立良好的沟通关系。

另外，如果老板加工资的承诺是具体且可执行的，但领导确实不知情，那么你可能需要更加谨慎地处理这个问题。在这种情况下，你可以：

• 先与老板确认加薪的具体细节，包括加薪的幅度、时间以及是否需要与领导沟通等。
• 在得到老板的明确指示后，再与领导进行沟通，说明加薪的情况，并表达你对工作的热情和承诺。

总之，处理这个问题时，你需要保持冷静和理性，确保你的行动符合公司规定和职业道德。同时，与老板和领导保持良好的沟通关系也是非常重要的。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。