针对您提出的“做了两天跑路没工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《劳动合同法》的规定，只要劳动者付出了劳动，用人单位就必须支付相应的报酬。因此，即使您只工作了两天，也有权要求用人单位支付您应得的工资。
针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与单位协商：
- 您可以主动与用人单位进行沟通，明确提出按实际工作情况支付工资的要求。
- 在沟通过程中，请保持心平气和，并清晰地阐述自己应得工资的依据，如工作内容、工作时长等。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 在投诉前，请准备好能证明您在该单位工作过的证据，如工作证、考勤记录、与同事或领导的聊天记录等。
- 劳动监察部门会对单位展开调查，一旦查证属实，就会责令单位支付您的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁流程相对复杂，但仲裁结果具有法律效力。
- 如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自己的权益。
综上所述，即使您只工作了两天并离职，也有权要求用人单位支付应得的工资。在维权过程中，请务必保持冷静，并准备好充分的证据来支持自己的主张。如果遇到困难或不确定如何操作，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门以获取更具体的帮助。