当您遇到工作两天却未收到工资的情况时，可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、与雇主沟通

首先，尝试与雇主进行冷静、理性的沟通。明确说明您已经工作了两天但未收到工资，并诚恳地要求雇主尽快支付。在沟通过程中，保持冷静和理性至关重要，避免情绪化的冲突，以解决问题为目的。同时，建议您保留好与雇主的沟通记录，如聊天截图、通话录音等，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与雇主的沟通没有效果，您可以向当地劳动监察部门反映情况。在投诉时，准备好充分的工作相关证据，如详细的工作记录（包括工作内容、时间、地点等）、与雇主的聊天记录、考勤记录等。劳动监察部门会根据您提供的线索介入调查，并督促雇主支付工资。如果雇主逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，您需要认真准备仲裁申请书，详细阐述事情经过，并附上相关证据。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，要求雇主支付工资。仲裁裁决具有法律效力，必须履行。如果雇主拒不履行，您可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果您对仲裁裁决不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并通过法律途径来维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 在整个维权过程中，务必妥善保留所有证据和相关材料。这些证据和材料是证明您主张的重要依据，也是维护自己权益的关键。
2. 了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。如果您对相关法律法规不熟悉，可以咨询专业的法律人士或机构。
3. 保持耐心和信心。维权过程可能会比较漫长和复杂，但只要您坚持维权、积极行动，就一定能够维护自己的合法权益。

总之，当您遇到工作两天却未收到工资的情况时，不要慌张、不要气馁。按照上述步骤积极维权，相信您一定能够维护自己的合法权益。