针对您提出的“上班二天没有工资拿钱怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确您的合法权益
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，无论您上班的时间长短，只要您按照用人单位的要求提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
二、与用人单位进行协商
主动沟通：首先，我建议您尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您要求支付这两天工资的意愿。在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，说明您的诉求。
保留证据：为了确保您的权益得到保障，在沟通过程中，请注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。这些证据在后续可能的维权过程中将起到重要作用。
三、寻求劳动监察部门的帮助
如果与用人单位的协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提交相关证据材料，如工作记录、考勤表（如果有的话）、与用人单位的沟通记录等，以证明您的劳动关系和应得工资。
四、考虑申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者用人单位拒绝配合，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并根据事实和法律作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行支付义务。
五、提起诉讼作为最后手段
如果对仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，我建议您咨询专业律师的意见，了解诉讼程序和可能的风险。同时，准备好充分的证据材料以支持自己的诉求。法院将依法进行审理，并作出判决。判决生效后，如果用人单位仍不支付工资，您可以申请强制执行。
六、重要提示
在处理工资纠纷时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，妥善保管所有与劳动关系相关的证据，以便在需要时提供证明。如果遇到复杂的法律问题或不确定如何处理，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
总之，无论上班时间长短，您都有权获得劳动报酬。在面临工资问题时，请依据法律法规和合同约定，通过合理途径积极维护自己的合法权益。