您好，非常理解您现在因为工作了两天却没有拿到工资而感到焦虑和不满。针对您这种情况，我可以给您一些具体的建议来帮助您维护自己的合法权益。

首先，与雇主进行友好协商是解决问题的第一步。您可以主动且清晰地与雇主交流，说明自己已经工作了两天，但尚未收到应得的工资，诚恳地要求雇主尽快支付。在沟通时，请保持冷静和理性，以解决问题为目的，避免情绪化的表达。

如果协商没有效果，那么向当地劳动监察部门投诉是一个有效的途径。在投诉时，您需要准备好充分的工作相关证据，比如考勤记录、工作证、与雇主的聊天记录等，这些证据将有助于劳动监察部门更好地了解情况并介入调查。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，并督促雇主支付工资。如果雇主逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其加付赔偿金。

如果劳动监察部门的介入仍然未能解决问题，那么申请劳动仲裁是您的下一步选择。您需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并详细阐述事情经过，同时附上相关证据。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，要求雇主支付工资。

最后，如果您对仲裁裁决不满意，还可以向法院提起诉讼，借助法律途径来维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，收集并保留好相关证据是非常重要的。这些证据包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，它们将有助于您证明自己的劳动关系以及欠薪事实，从而最大程度地保障自己的利益。

希望这些建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到了任何困惑或需要进一步的帮助，请随时告诉我。