如果您做了一天的工作却没有拿到工资，这确实是一个需要解决的问题。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您维护自己的合法权益：
一、与雇主协商
- 主动沟通：首先，您可以尝试与雇主进行心平气和的沟通，明确指出自己已经按照要求工作了一天，并询问为何没有支付工资。
- 理性阐述：在沟通过程中，保持理性，清晰、有条理地阐述自己的工作情况和应得的工资报酬，争取友好解决。
二、保留证据
- 工作记录：保留您工作的相关记录，如打卡记录、工作成果、与工作相关的聊天记录或邮件等。
- 其他证据：如果有与雇主相关的聊天记录、工作环境的照片或视频等，也可以一并保留，这些证据可能在后续维权时起到重要作用。
三、寻求调解
- 调解组织：如果与雇主协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织会帮助协调双方的矛盾，促使雇主支付工资。
- 调解过程：在调解过程中，您可以详细陈述自己的情况，并提供相关证据。调解组织会根据双方的情况和证据进行调解，争取达成一个双方都能接受的解决方案。
四、投诉举报
- 劳动监察部门：如果调解不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付工资。
- 投诉材料：在投诉时，您需要提供能够证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录等，以及能够证明工资数额和拖欠情况的证据，如工资条、欠条（如有）等。
- 热线举报：您还可以拨打人力资源社会保障服务热线12333进行举报，相关部门会根据您提供的线索进行处理。
五、提起诉讼
- 诉讼条件：如果所欠工资数额明确，且您有足够的证据支持自己的诉求，那么您可以直接向法院提起诉讼，要求雇主支付工资。
- 诉讼准备：在提起诉讼前，您需要准备好起诉状和相关证据材料。起诉状中应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。
- 诉讼过程：将起诉状和证据材料提交给法院立案庭进行立案。立案后，法院会通知双方当事人开庭审理。在庭审中，您需要出示证据、进行辩论等。最终等待法院作出判决。
六、注意事项
- 保持冷静：在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应及时采取行动进行维权。拖延时间可能会使证据丢失或维权难度增加。
- 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
总之，工人的工资权益受法律保护。遇到欠薪情况时，要积极维护自己的权益。通过合理的途径和方式解决问题，确保自己的劳动成果得到应有的回报。