针对您“干了一天工作没发工资”的问题，我理解这肯定让您感到不满和困扰。不过别担心，您有多种合法途径可以维护自己的权益。以下是我为您详细整理的解决步骤和建议：
一、与用人单位协商
直接沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行直接沟通，明确说明您已经工作了一天但尚未收到工资的情况。
- 在沟通过程中，保持平和理性的态度，同时保留好聊天记录或通话录音作为证据。
寻求协助：
- 如果直接沟通没有结果，您可以向所在单位的工会反映情况，请求工会出面协商调解。
- 若单位没有工会组织，您还可以向当地的劳动争议调解组织（如劳动争议调解委员会）申请调解。
二、向劳动监察部门投诉
准备证据：
- 在投诉前，您需要收集并准备好能证明您在该单位工作过的证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录或照片等。
- 同时，准备好您的身份证明，以便劳动监察部门核实您的身份。
提交投诉：
- 您可以向当地劳动监察部门（如劳动监察大队）提交书面投诉材料，详细说明您的工作情况、未收到工资的事实以及您的诉求。
- 或者，您也可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉。
等待处理：
- 劳动监察部门在收到投诉后，会依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付工资。
三、申请劳动仲裁
适用情况：
- 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以选择申请劳动仲裁。
准备材料：
- 您需要准备仲裁申请书，写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 同时，提供身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）以及工资支付情况证明等相关证据材料。
提交申请与等待裁决：
- 在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若裁决支持您的诉求，用人单位需支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
四、向法院提起诉讼
适用情况：
- 如果您对劳动仲裁结果不服，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼与参与诉讼：
- 准备起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，按照法院要求参与庭审，并提供相关证据以支持您的诉求。
等待判决：
- 法院会根据事实和法律作出判决，以保障您的合法权益。如果判决支持您的诉求，用人单位需按照判决支付工资。
五、其他建议
- 保持冷静：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到有效维护。
总之，面对工作一天却未获得工资的情况，您有多种合法途径可以维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据并遵循法定程序。希望这些建议能对您有所帮助！