干了一天公司不发工资，公司这种做法是不合法的，你有权要求公司支付你这一天的工资。根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者只要付出劳动，用人单位就必须依法支付报酬，哪怕只工作了一天。

为了解决这个问题，你可以按照以下步骤来操作：

1. 与公司沟通：

   • 首先尝试与公司进行友好沟通，明确指出你已经按照要求完成了一天的工作，并要求公司按照约定支付工资。
   • 在沟通时，最好能提供相关证据，如工作记录、签到记录、双方关于工作及报酬的聊天记录等，以证明你的工作内容和应得工资数额。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并会要求公司支付你的工资。
   • 投诉时需要准备好相关材料，如身份证、工作记录、考勤记录、工资条（如果有的话）等证据，以便劳动监察部门能更高效地处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁是一种较为正式的解决方式，需要按照仲裁机构的要求提交仲裁申请书、证据材料等。
   • 仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决，要求公司支付你的工资。
   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

总之，公司不发工资是违法的，你有多种途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的，它将成为你维权的有力支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。