如果您上了几天班却没有拿到工资，这确实是一个需要关注的问题。首先，您需要明确自己与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系，因为这两种关系的维权方式有所不同。不过，在大多数情况下，我们假设您与用人单位之间存在劳动关系，那么您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、与用人单位协商

1. 直接沟通：首先，您可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确指出其支付工资的法定义务，并要求其支付相应的报酬。
2. 保留沟通记录：在协商过程中，务必保留好沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录或录音等，以备后续维权之需。

二、向劳动监察部门投诉

1. 提交投诉材料：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提交相关证据，如考勤记录、工作证、同事证言等，以证明您确实提供了劳动。
2. 等待处理结果：劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 准备仲裁材料：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要准备劳动合同（如果有的话）、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。
2. 参与仲裁过程：在仲裁过程中，您需要积极参与，提供证据并陈述事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

四、向法院提起诉讼

1. 对仲裁结果不服：如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
2. 准备诉讼材料：提起诉讼时，需要准备起诉状、证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼。

额外建议：

• 了解法律法规：在维权过程中，了解相关的法律法规是非常重要的。这可以帮助您更好地理解自己的权益和维权途径。
• 寻求专业帮助：如果您对维权流程或法律条款不太熟悉，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。

总之，面对上了几天班却没有拿到工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以逐步推进问题的解决。同时，也要保持冷静和理性，寻求专业帮助，以确保自己的权益得到最大程度的保障。