核心结论：做了一天工资拿不到，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：
尝试与雇主协商：
- 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对未支付工资的不满和诉求。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明您已经完成了工作但未获得相应报酬的情况。
- 如果雇主承认欠款并承诺支付，您可以要求其出具书面承诺或签订还款协议，以确保后续权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资单、与雇主的沟通记录等，以证明您的诉求。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
- 仲裁庭在受理申请后，会进行开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决结果，否则您可以向法院申请强制执行。
考虑法律诉讼：
- 在极少数情况下，如果劳动仲裁的裁决结果未能得到执行，或者您认为仲裁裁决存在错误，您可以考虑向法院提起法律诉讼。
- 法律诉讼是一种更为正式和严格的法律程序，需要您提供充分的证据来支持您的诉求。
- 在诉讼过程中，法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决结果。
额外建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对您的权益造成不利影响。
- 保留好所有与工作相关的证据和文件，如工作记录、工资单、合同等，以备不时之需。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。