如果事情做完了但工资拿不到，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程，以便后续维权时作为证据。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据来证明你的劳动关系以及雇主未支付工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。证据越充分，你后续维权成功的可能性就越大。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉雇主的违法行为。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请→仲裁委员会受理→开庭审理→仲裁裁决。整个流程可能需要一定的时间，但仲裁裁决具有法律效力，雇主必须履行。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并接受法院的审理和判决。
   • 诉讼流程：准备起诉状和相关证据→向法院提交起诉状→法院受理并开庭审理→法院判决。诉讼是维护权益的最后一道防线，但也可能需要较长的时间和较高的成本。

6. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或言语攻击雇主，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露给不相关的人员或机构。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主必须按时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以要求支付赔偿金。

建议：

• 在采取任何维权行动之前，建议你先咨询专业律师（比如我，高娟律师，专注于婚姻家庭、工伤赔偿、交通事故、刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷领域）的意见，以确保你的行动合法有效。
• 同时，保持与雇主的沟通渠道畅通，尽量通过协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷和成本。

如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。