做事工资拿不到，这是一个常见的劳动纠纷问题，您不必过于担心，我会为您提供详细的解决方案。

首先，您可以尝试以下步骤来解决问题：

1. 与用人单位沟通协商：

   • 这是最直接也是最初步的解决方式。您可以与雇主或人力资源部门负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求支付应得的工资，并尝试了解拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，建议您保持冷静和理智，同时保留好聊天记录、通话录音等作为证据。

2. 收集并保留证据：

   • 无论后续采取何种方式维权，收集证据都是至关重要的一步。您应尽可能收集能证明劳动关系和工资未支付的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行流水等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果责令其支付工资。在投诉时，请务必携带好您收集到的证据材料。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，会对争议进行审理并作出裁决。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，并注意在规定的时效内提交申请。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维权时，要及时收集和保存证据，确保自身合法权益得到保障。

此外，还有一些额外的建议供您参考：

• 申请支付令：如果用人单位承认拖欠工资但拒绝支付，您可以向法院申请支付令。法院将要求用人单位在规定期限内支付工资，逾期不支付可申请强制执行。
• 寻求法律援助：如果您符合法律援助条件（如经济困难），可以向法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会指派律师为您提供代理劳动仲裁或诉讼案件等法律服务。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和耐心，遵循法律程序进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。