针对您在外地做事却拿不到工资的情况，我理解您的焦急与困扰。首先明确结论：您完全有权利通过合法途径追讨欠薪，且有多种方式可供选择。以下我将从不同角度为您详细分析并给出建议：

1. 协商解决

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解欠薪的具体原因。有时候，欠薪可能是由于财务暂时困难或其他非恶意原因造成的，通过沟通可能能够达成还款协议。
   • 保留证据：在协商过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 了解投诉渠道：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。这些部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付情况。
   • 提交投诉材料：在投诉时，您需要提交详细的投诉材料，包括个人身份信息、用人单位信息、欠薪事实及证据等。劳动监察部门将依法进行调查，并可能对用人单位进行处罚，要求其支付欠薪。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁流程：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
   • 准备仲裁材料：在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动合同、欠薪证据等材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼

   • 诉讼条件：如果仲裁结果未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不服，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终途径，具有强制执行力。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，您需要准备好起诉状、证据材料等，并了解诉讼流程和相关法律规定。在诉讼过程中，您可能需要聘请律师来代表您进行诉讼活动。

5. 寻求法律援助

   • 法律援助机构：如果您在追讨欠薪过程中遇到经济困难或其他特殊情况，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务。

额外建议：

• 在追讨欠薪的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和指导。