若您不在本地且拿不到工资，可按以下方式解决：

1. 收集证据：

   • 即便您不在本地，也要尽快收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、与单位负责人的聊天记录或通话录音等。这些证据是后续维权的关键，务必妥善保存。

2. 与单位远程沟通：

   • 尝试通过电话、邮件、微信等远程方式与单位负责人沟通。在沟通时，明确要求单位支付拖欠的工资，并保留好沟通记录。如果沟通顺利，问题可能得到快速解决。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以通过电话、网络等方式向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。在投诉时，详细说明自身情况，并提供收集到的证据。劳动监察部门有权对单位进行调查和处理，如果查证属实，会责令单位支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果与单位协商和劳动监察投诉均无法解决工资拖欠问题，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决，要求单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以委托代理人参与诉讼流程，通过法律途径追讨工资。法院会根据事实和法律规定作出判决，维护您的合法权益。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延导致证据丢失或维权难度增加。
• 保留证据：务必妥善保存所有能证明劳动关系和工资拖欠的证据，这些证据是维权的基础。
• 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规，不要采取过激行为或违法手段。

若您在整个过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。