核心结论：若用人单位不发工资且您不在当地，您可通过线上沟通协商、向当地劳动监察部门投诉、申请线上劳动仲裁或提起线上诉讼等方式来维护自身权益。以下是具体情况分析：

1. 尝试与用人单位线上沟通协商
   • 您虽不在当地，但可通过电话、微信、邮件等线上方式与用人单位的负责人或人力资源部门取得联系。在沟通中，要明确指出用人单位未按时发放工资的事实，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。要求用人单位说明拖欠工资的原因，并给出明确的支付工资的时间节点。
   • 例如，您可以发送邮件给用人单位，内容大致为：“尊敬的[负责人姓名]，我是[您的姓名]，于[入职时间]入职贵公司，担任[岗位名称]。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，但截至目前，我尚未收到[具体月份]的工资。请贵公司在[具体日期]前支付拖欠的工资，否则我将采取进一步的法律措施维护自身权益。”
2. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉
   • 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政机关。您可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话、登录当地劳动保障监察网上投诉平台或者邮寄投诉信等方式进行投诉。投诉时，要详细说明用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、联系电话，以及拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额等。
   • 劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实。如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请线上劳动仲裁
   • 许多地区已经开通了线上劳动仲裁申请渠道。您可以通过当地劳动人事争议仲裁委员会的官方网站、手机APP或者微信公众号等平台，按照系统提示填写仲裁申请书，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
   • 劳动仲裁委员会在受理申请后，会安排仲裁庭进行审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
4. 提起线上诉讼
   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位所在地没有开通线上劳动仲裁申请渠道，您还可以考虑提起线上诉讼。您可以通过当地法院的网上诉讼服务平台，进行立案申请。在申请立案时，需要提交起诉状、证据材料等，并按照系统提示完成缴费等手续。
   • 法院在受理案件后，会安排开庭审理。在诉讼过程中，您要积极配合法院的工作，提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实。法院会根据审理情况依法作出判决。如果用人单位不履行判决，您可以向法院申请强制执行。