您好，非常理解您现在遇到的困境，上班却没有拿到工资确实是一件让人焦虑的事情。不过，别担心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。

首先，我建议您先尝试与用人单位进行协商。您可以明确地向单位提出您的工资诉求，包括工资数额和支付时间等，要求单位及时支付。在协商过程中，记得保留好相关的协商记录，比如聊天记录、邮件往来等，这些都可以作为后续维权的证据。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。在投诉时，您需要准备一些能证明劳动关系和工作情况的证据材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些材料将有助于劳动监察部门更快地了解情况，并作出相应的处理。

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为权威的处理方式，仲裁结果具有法律效力。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

最后，如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。如果单位拒不执行判决，您还可以申请法院强制执行。

在整个维权过程中，证据的收集和保存非常重要。除了之前提到的劳动合同、工作证、考勤记录等证据外，您还可以收集工资条、聊天记录、工作邮件等其他能证明劳动关系和工资未支付的证据材料。

总之，面对上班没有工资的情况，您不要慌张，也不要放弃自己的权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。