当遇到公司跑路且未发工资的情况时，这确实是一个令人困扰的问题。不过，别担心，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

一、确认劳动关系

首先，你需要明确自己与该公司存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工作证、考勤记录、工资条或工友证言等证据来证明。这些证据是后续维权的基础，务必妥善保管。

二、向劳动监察部门投诉

接下来，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，记得携带好之前收集的证据，以便劳动监察部门能够更高效地处理你的案件。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能让你满意，或者公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果劳动者胜诉，公司应履行支付义务。

四、向法院起诉

若对仲裁结果不满意，或者公司拒不执行仲裁裁决，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决，你可以强制公司支付工资。在起诉时，记得向法院提交起诉状和证据，并按照法院的要求参与诉讼过程。

五、关注公司资产情况

在整个维权过程中，你还需要留意公司名下是否有可供执行的资产，如房产、车辆、存款等。在必要时，你可以向法院申请财产保全，以保证工资得以执行。

六、追究相关人员责任

如果公司存在恶意拖欠工资等行为，相关负责人可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

七、保持冷静，依法维权

在整个维权过程中，请保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。不要采取过激行为或违法手段来追讨工资，以免给自己带来不必要的麻烦。

总之，当遇到公司跑路且未发工资的情况时，你需要通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。