核心结论：面对“半路跑路不发工资”的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 尝试协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，明确表达您对工资发放的诉求，并要求用人单位按照约定支付工资。
   • 协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据以支持您的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
• 同时，您也可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以更好地维护自己的合法权益。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。