在劳务协议到期时，书面通知劳务工是一个重要的环节。以下是我为你准备的一份书面通知的要点及建议：
首先，确保通知中包含以下核心信息：
- 通知的标题：明确标注为“劳务协议到期通知”或类似标题，使劳务工一目了然。
- 双方信息：明确列出通知方（即你方）与劳务工的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等。
- 协议到期时间：清晰说明劳务协议的具体到期日期。
- 后续安排：
- 如需续签，提出续签的意愿及具体续签流程和时间安排。
- 如不续签，明确说明劳务关系将于协议到期日终止，并告知劳务工需办理的相关手续（如工作交接、离职手续等）。
- 关于经济补偿（如有）：根据协议条款及法律法规，明确说明是否给予经济补偿及具体金额和支付方式。
其次，注意通知的书写方式和态度：
- 使用正式语言：通知应使用正式、专业的语言，避免口语化或模糊表述。
- 保持礼貌和尊重：即便是在不续签的情况下，也应保持对劳务工的尊重，避免使用过于生硬或冷漠的措辞。
- 明确且具体：通知内容应明确具体，避免含糊不清或产生歧义。
最后，关于通知的送达：
- 确保送达：选择可靠的送达方式，如当面送达、邮寄送达（需保留邮寄凭证）或电子邮件送达（需确保劳务工已确认收到）。
- 保留证据：无论采用何种送达方式，都应保留好送达的证据，以备不时之需。
以下是一个简单的通知示例：
劳务协议到期通知
尊敬的[劳务工姓名]先生/女士：
您好！
感谢您在过去的时间里为我方提供的劳务服务。现特此通知您，您与我方签订的劳务协议将于[具体到期日期]到期。
关于后续安排，我方提出以下建议：
- 如您愿意继续为我方提供劳务服务，我方亦有意续签劳务协议。请于[具体续签时间]前与我方联系，办理续签手续。
- 如您不打算续签劳务协议，则双方的劳务关系将于协议到期日自动终止。请您于协议到期前完成工作交接，并办理相关离职手续。
关于经济补偿事宜，根据协议条款及法律法规，我方将[是否给予经济补偿及具体金额和支付方式]。
请您在收到本通知后，于[具体回复时间]前给予回复，以便我方做好后续安排。
如您有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我方联系。
此致
敬礼！
[你方名称]
[具体日期]
希望这份通知示例能对你有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。