农民工工地受伤，劳动仲裁是管这类纠纷的。当农民工在工地受伤时，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳动仲裁的适用性：

   • 农民工与工地之间通常存在劳动关系，因此工地受伤属于劳动争议范畴，劳动仲裁机构对此类纠纷具有管辖权。
   • 劳动仲裁机构专业处理劳动纠纷，对劳动法律有深入了解，能够公正、高效地解决争议。

2. 劳动仲裁的流程：

   • 证据收集：农民工在申请劳动仲裁前，应尽可能收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资条等。
   • 提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，清晰阐述工伤事实、经过及诉求。
   • 受理审理：劳动仲裁委员会将按规定受理申请，并进行调查取证、听取双方陈述等程序，最后作出仲裁裁决。
   • 后续行动：如果农民工对仲裁裁决结果不满意，可以在规定期限内提起诉讼。

3. 劳动仲裁的优势：

   • 专业性：劳动仲裁机构具备处理劳动纠纷的专业知识和经验，能够确保裁决的公正性和合理性。
   • 高效性：相较于诉讼途径，劳动仲裁程序相对简便、快捷，能够更高效地解决争议。
   • 成本较低：劳动仲裁通常不涉及高昂的诉讼费用，对农民工而言是一种经济实惠的维权方式。

4. 注意事项：

   • 农民工在申请劳动仲裁时，应确保提供的证据真实、有效，以支持自己的主张。
   • 在整个仲裁过程中，农民工应保持与劳动仲裁机构的沟通，及时了解仲裁进展和结果。
   • 如果对仲裁结果不满意，农民工应及时咨询专业人士，考虑是否提起诉讼以进一步维护自己的权益。

综上所述，农民工工地受伤时，劳动仲裁是一个有效的解决途径。通过劳动仲裁，农民工可以维护自己的合法权益，获得应有的赔偿和救济。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。