农民工工资问题确实可以通过劳动仲裁途径解决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬方面的争议属于劳动争议受案范围。当农民工和用人单位就工资支付等事项产生纠纷时，农民工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，农民工需要准备好能证明劳动关系和工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据对于仲裁的成功至关重要。

仲裁委员会受理申请后，会按照法定程序进行审理，并在规定时间内作出裁决。若双方对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。通过仲裁方式，能有效维护农民工按时足额获取工资的合法权益。

总的来说，劳动仲裁是解决农民工工资纠纷的重要途径，它有一套完善的程序来保障公平公正。农民工在面临工资问题时，应积极运用这一法律武器来维护自己的合法权益。