农民工在工地受伤，劳动局是管的。具体来说，劳动局（或更准确地说，是社会保险行政部门，通常隶属于人力资源和社会保障局）在农民工工伤问题中扮演着重要角色，主要体现在以下几个方面：

一、工伤认定

1. 单位申请：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，旨在及时保障受伤员工的合法权益。

2. 自行申请：若用人单位未按时申请，农民工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了农民工在用人单位不履行义务时，仍能通过合法途径维护自己的权益。

二、劳动能力鉴定

在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，农民工可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这一鉴定结果将作为后续赔偿的重要依据，而劳动能力鉴定委员会通常也隶属于人力资源和社会保障局系统。

三、劳动监察与调解

1. 劳动监察：若农民工与用人单位在工伤赔偿问题上协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令其支付应得的赔偿。

2. 调解：在劳动争议处理过程中，劳动监察部门或劳动争议调解委员会可以组织双方进行调解，寻求第三方协助解决争议。这有助于快速、有效地解决纠纷，减少农民工的维权成本。

四、法律建议与行动指南

1. 及时固定证据：农民工在受伤后，应立即对现场进行拍照或录像，保留与受伤直接相关的环境、工具或设备等证据。同时，前往正规医院治疗，并妥善保存所有医疗记录、诊断证明、检查报告及费用清单。

2. 积极申请工伤认定：在了解用人单位是否已申请工伤认定的同时，农民工或其近亲属也应做好自行申请的准备。确保在规定时间内提交完整的申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤诊断证明等。

3. 有序协商与维权：在持有工伤认定和劳动能力鉴定结果后，与用人单位协商赔偿事宜。保持冷静理性，明确诉求，并提供充分证据支持。若协商无果，可及时寻求劳动监察部门的帮助或申请劳动仲裁。

在整个维权过程中，农民工若遇到法律难题或经济困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律指导和支持。记住，依法维权是每个人的权利，也是保障自身合法权益的有效途径。