你好，针对你上班三个月了没有签合同的情况，想要委婉地问领导，我建议你可以采取以下方式：

首先，你可以选择一个合适的时机，比如与领导进行日常工作沟通时，或者领导心情较好、比较空闲的时候，提出这个话题。你可以这样表达：

“领导，我入职已经三个月了，非常感谢公司给我的机会和信任。我注意到我的劳动合同还没有签订，想请问一下，关于合同签订的事情，公司这边是怎么安排的？是否需要我提供一些资料或者办理什么手续？”

这样说既表达了你的感激之情，又委婉地提出了你的问题，同时也表现出了你对公司制度的尊重和遵守。

从法律角度来看，《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位可能需要承担一定的法律责任。因此，你也可以在询问时，稍微提及一下这一点，但语气要保持温和和询问的态度，比如：

“另外，我想了解一下，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应该在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。我这边已经入职三个月了，想确认一下关于合同签订的具体安排，以便我们双方都能更好地履行各自的义务。”

这样表达既体现了你的法律意识，也再次强调了你的询问是出于对公司制度的关心和遵守。

总之，与领导沟通时，要保持礼貌和尊重，同时清晰地表达你的问题和需求。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。