当公司积极配合时，工伤处理流程确实会进行得更快。下面我将详细解释工伤流程的各个阶段以及公司配合所能带来的积极影响：

一、工伤认定阶段

1. 申请时间：公司应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：公司需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
3. 认定时间：社保行政部门受理后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，15日内即可作出决定。

公司配合的影响：

• 及时申请和提交完整材料可以大大缩短工伤认定的时间。
• 公司的积极配合有助于社保行政部门快速准确地了解事故情况，从而作出认定决定。

二、劳动能力鉴定阶段

1. 申请时间：职工伤情稳定后，即可申请劳动能力鉴定。
2. 鉴定过程：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60日内作出鉴定结论。复杂情况可延长30日。

公司配合的影响：

• 公司协助准备病历、医疗记录等资料，可以加快鉴定申请的提交和审核过程。
• 公司的配合有助于鉴定委员会更全面地了解职工的伤情和劳动能力状况。

三、工伤待遇申领阶段

1. 申领条件：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工可以申领工伤待遇。
2. 审核时间：社保部门在手续齐全的情况下，可能需要12个月左右的时间进行审核处理。整个流程顺利且公司配合的话，大约需要36个月走完主要流程。

公司配合的影响：

• 公司及时支付赔偿款项可以确保职工尽快获得工伤待遇。
• 公司的配合和积极态度有助于减少因材料审核、赔偿支付等环节产生的延误。

综上所述，当公司积极配合时，工伤处理流程会更快进行。这不仅有助于职工尽快获得工伤认定和赔偿，也能减少因流程延误而产生的不必要的麻烦和纠纷。因此，建议公司在面对工伤事故时，能够积极配合职工和社保行政部门的工作，共同推动工伤处理流程的顺利进行。