针对您提出的“工伤后流程走完了，公司不配合，能不能拿到赔偿”这一问题，我可以明确地告诉您，即使公司不配合，您依然有权拿到工伤赔偿。以下是从不同角度为您提供的详细解答和建议：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 首先，您需要确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定的流程，并取得了相应的认定书和鉴定结论。这是后续索赔的基础。

2. 与公司协商赔偿：

   • 在取得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付相应的工伤赔偿费用，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司不配合协商，或者协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明您的劳动关系和工伤事实。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果公司仍然不履行判决，您可以向法院申请强制执行。

5. 收集与保留证据：

   • 在整个索赔过程中，您需要注意收集和保留相关的证据材料。这些证据材料不仅有助于证明您的劳动关系和工伤事实，还可以在后续的仲裁或诉讼中作为有力的支持。

6. 公司资不抵债或破产的情况：

   • 如果公司确实资不抵债或者进入破产程序，您的工伤赔偿在破产财产中会优先受偿。此外，如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，您还可以要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担补充赔偿责任。

7. 额外经济损失的赔偿：

   • 如果因公司不配合导致您有额外的经济损失，比如耽误治疗产生的额外费用等，您也可以要求公司进行赔偿。

综上所述，即使公司不配合，您依然有权通过法律途径拿到工伤赔偿。在整个过程中，您需要保持冷静和理性，按照法律规定的程序进行操作，并注意收集和保留相关的证据材料。如果您在操作过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。