受了工伤后，为了拿到合理的赔偿，您需要按照以下流程进行操作：
一、尽快就医并保存医疗凭证
在发生工伤后，您的首要任务是尽快就医，确保伤势得到妥善处理。同时，务必妥善保存所有与工伤相关的医疗凭证，如诊断书、医疗费用收据、检查报告等。这些凭证在后续的赔偿过程中将起到至关重要的作用。
二、申请工伤认定
提交申请：您需要向用人单位所在地区的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未提出申请，那么您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
准备材料：在提交申请时，请务必准备好相关材料，如事故报告、医疗诊断证明、劳动关系证明等。这些材料将帮助社会保险行政部门更准确地判断您的伤情是否属于工伤。
等待认定：社会保险行政部门在收到申请后，会在规定的期限内作出工伤认定的决定。
三、申请劳动能力鉴定
如果您的伤情被认定为工伤，并且经过治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，那么您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将确定您的伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
四、计算赔偿金额并协商
计算赔偿：根据劳动能力鉴定结果，您可以对照《工伤保险条例》及地方相关规定，计算应得的赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等。
协商赔偿：与用人单位就赔偿金额进行协商。如果双方能够达成一致，那么按照协议支付赔偿即可。
五、申请仲裁或诉讼
如果与用人单位协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决结果不满意的，您还可以向法院提起诉讼。请注意，在申请仲裁或诉讼时，您需要准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用收据等。
六、及时关注后续情况
在获得赔偿后，如果您的伤情出现新的变化或需要后续治疗，请及时与用人单位或社会保险行政部门联系，了解后续赔偿或医疗救助的相关政策。
总之，受了工伤后，您需要及时就医、申请工伤认定、劳动能力鉴定，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必妥善保存相关凭证和材料，以便在需要时提供证明。